Teletrabajo…deprisa y corriendo

teletrabajo

Y llegó el teletrabajo

El covid ha provocado grietas en las formas de trabajo tradicionales o en las cuales estamos acostumbrados a ver en muchas empresas.

De golpe, multitud de empresas han debido de asumir una forma de trabajo total o parcial en sus estructuras, a la cual no están acostumbrados, y por supuesto, ni se habían planteado en la vida. Incluyendo a la administración.

Esto nos lleva en los últimos días en que ha surgido la necesidad de regular el llamado teletrabajo de forma urgente y donde agentes sociales y administración están haciendo suyo el concepto teletrabajo, así cómo las patronales disparan a el formato y las supuestas negociaciones.

Personalmente lo que me llama la atención son las últimas noticias y la forma de tratar el tema, porque realmente, las partes que están hablando del tema, parece ser que no se han dado cuenta de lo que tienen entre manos. No tienen la posibilidad de regular el “teletrabajo” tienen la posibilidad de establecer un cambio innovador en una parte del trabajo y de romper con barreras culturales de nuestras empresas, agentes sociales y trabajadores respecto a la forma de trabajar basada en cumplimiento de objetivos, trabajo, proyectos, etc.

Es evidente, que la deslocalización del trabajador compete a determinados perfiles en las empresas, y a empresas en determinados sectores, pero el impacto de hacer un buen camino en la propuesta de regular (sin grandes regulaciones) la deslocalización del trabajo, radica en todos los intangibles que supone.

Volviendo a las últimas noticias, me llama la atención, resumidamente, diferentes aspectos:

  • La administración tiene un plan para los funcionarios que tengan que cuidar a familiares o hijos. En que quedamos, ¿cuidas o trabajas?
  • Los agentes sociales preocupados por los costes que supone el trabajar en casa. ¿De verdad? Si planteamos esta situación, independientemente que es evidente que la empresa debe procurar los recursos mínimos, es evidente que el trabajador no tiene un sobre coste.
  • Las patronales, respecto a que ahora podrán ir a contratar a otros países en el formato teletrabajo.

Aún no he oído una noticia respecto a que una cosa es deslocalizar el trabajo en beneficio de todos, particularmente del trabajador y la empresa, y otra muy diferente la de trabajar en casa.

En el concepto coworking, hace años que estamos aportando luz a esta propuesta. Evidentemente se me supondrá interés de negocio, pero en el 80% de compañeros que estamos detrás de una propuesta de espacio de coworking, la base de la propuesta no está en el negocio, sino en la cultura de cambio que está aportando.

Deslocalizar a miles de trabajadores, significa, en beneficio de todos y particulares de las partes implicadas, beneficios medioambientales, económicos, territoriales, sociales, emocionales y, evidentemente laborales. Vamos a intentar algunos detalles evidentes de cada uno de estos aspectos.

Beneficios de deslocalizar a los trabajadores:

  • Sostenibilidad medioambiental, la que mas sorprende en general, pero la más evidente de inicio. Evitamos miles de desplazamientos, y posiblemente muchos de ellos en medios de transportes individuales.
  • Económicos, el trabajador puede racionalizar sus compras en la proximidad, impacto positivo en el comercio local, así cómo ahorro en costes de desplazamientos.
  • Territoriales, capacidad de tener el talento allí donde esté, a cien metros o 300 kilómetros. Esto nos lleva a que personas con talento y conocimiento de zonas no urbanas no deben imperativamente que trasladar su residencia a entornos urbanos o cercanos a la empresa. Retenemos talento, evitamos despoblación, mantenemos entorno económico en zonas de riesgo de despoblación.
  • Sociales, los trabajadores ejercitan su responsabilidad profesional y la posibilidad de flexibilizar su trabajo con su vida personal ejerce una apuesta social sin costes adicionales que cambia las percepciones y relaciones laborales entre empresa y trabajador, así como las de estilos de mando dentro de las empresas.
  • Emocionales, la deslocalización del trabajo no debe ser un “trabajo en casa”, el entorno laboral debe existir, aunque no sea con trabajadores de tu empresa. El conocimiento cruzado es uno de los valores que pueden crecer y generar reciprocidad con la empresa propia. La deslocalización no debe llevar a trabajar solo.
  • Laborales, debe aportar un cambio de formato laboral moderno, atrevido y con visión de futuro que se vaya adaptando a los cambios constantes de nuestro mundo laboral, empresarial y social. Deben desaparecer culturas de trabajo y estilos de mando que no caben en los cambios de formato laboral. En ello deben de pensar administración, agentes sociales y patronales.

Por ello, creo que las noticias que están surgiendo respecto a lo que se debe regular y cómo, me parecen pobres. Es evidente e inexcusable que se deben de respetar los derechos del trabajador y a partir de eso creemos que un formato de base flexible cómo es la deslocalización del trabajo, necesita una regulación flexible, con referencia al Estatuto de trabajadores vigente en cada momento.

Creo que estás negociaciones deben basarse en un marco de impacto general y de asegurar derechos laborales, pero es una gran oportunidad para, también modernizar nuestro entorno laboral y evitar encajonar un formato que es necesario. Por ello, apunto algunos aspectos, que deben valorar o asumir estas partes:

  • Asumir cambios en la valoración del trabajo, como medir la consecución del trabajo habitual y que puede ser deslocalizado.
  • Confianza en tu equipo, en tus trabajadores
  • Flexibilidad y respeto en el horario. Un acuerdo de flexibilidad y respeto a la desconexión es fundamental.
  • La deslocalización no significa que trabaje en casa, significa ofrecer al trabajador un cambio de escenario para que su formato de trabajo mejore y sume a la empresa y sume positivamente a sus condiciones de trabajo.
  • La deslocalización, tampoco significa, tiempo completo deslocalizado, es bueno y necesario la periodicidad presencial para la gestión de equipo y personas.
  • Proporcionar de forma habitual lugares adecuados de trabajos al empleado, no su casa. Evitamos discusiones de costes proporcionales e impactos sociales y emocionales laborales.
  • Debe ser un acuerdo, prácticamente individual con cada trabajador, pues se van a tomar en base a circunstancias individuales del trabajador y de la empresa.
  • Estos acuerdos individuales deben estar bajo el entorno del estatuto de trabajadores y convenios colectivos correspondientes.
  • La deslocalización no puede ofrecerse para “cuidar”. Eso es una necesidad social que no debe cubrir el “teletrabajo”. La administración debe tomar otra solución laboral para ello.

En definitiva, todo esto es una reflexión compartida desde mi experiencia profesional en empresa, emprendedor, pequeño empresario, mentor, conocedor de empleados de la administración, gestor de un espacio de coworking y convencido del concepto coworking como herramienta de cambio en las formas de trabajo.

Seguro, que las partes, allí donde están debatiendo pueden contar con un compañero del sector con las mismas bases que expongo y con mejores propuestas al respecto, con lo cual la propuesta de perfiles dentro del sector coworking de proximidad, pueden ayudar a establecer valores que las partes actuales no se están planteando.

De momento, os recomiendo: confianza en el empleado y búsqueda de un espacio de coworking donde se sienta cómodo para trabajar y sea asequible para la empresa.

Espero ayude a un debate constructivo

Los 10 beneficios de trabajar en un coworking

Conoce las 10 ventajas de trabajar en un espacio coworking

Estamos seguros que has oído hablar del coworking, seguro que algún amigo, conocido o en alguna reunión alguien te ha comentado que trabaja en un espacio de trabajo compartido, porque eso es el coworking. Un espacio en el que profesionales de diferentes sectores comparten su día a día profesional. La definición de coworking se remonta al 9 de agosto de 2005, cuando Brand Neuberg utilizó esta palabra en su blog para referirse al espacio físico donde un grupo de profesionales compartían recursos y creaban sinergias en proyectos comunes.

Y es que compartir y coworking son conceptos que van de la mano, pero además encontrarás otros beneficios que te ayudarán a que tu proyecto profesional siga adelante.

Los 10 beneficios asociados al coworking

En un coworking se comparte espacio de trabajo, salas de reunión, cocina, tu día a día…pero lo mejor de todo es compartir proyectos profesionales. La comunidad de coworkers está formada por profesionales de distintas áreas y seguro que podrán hacer aportaciones complementarias y valiosas a tu proyecto para que este consiga el éxito esperado.

Compartir desinteresadamente para llegar más lejos, parece utópico pero en un espacio coworking es una realidad. 

Motivación, deja atrás la soledad de tu casa y concilia socialmente, el coworking es la solución. Ir cada día a tu espacio coworking, te ayudará a crear una rutina de trabajo y además encontrarás unos compañeros que deben trabajar igual que tú, y generan un entorno social interesante. 

La interacción con otros coworkers del espacio de trabajo, fomenta la generación de nuevas ideas y proyectos. El intercambio de conocimientos y opiniones entre profesionales de diferentes sectores, es uno de los principales beneficios de trabajar en un espacio coworking. 

¿Compaginar vida personal con tu proyecto profesional? No te vamos a decir que tenemos la solución, pero trabajar en un coworking ayuda y mucho. Los espacios coworking te ofrecen flexibilidad absoluta, puedes organizar tu horario laboral como mejor te convenga. Jornada completa, media jornada, días festivos, tienes que entregar algo urgente y necesitas trabajar el fin de semana? ¡En un coworking es posible!

En un espacio #coworking encontrarás formación y aprendizaje. En la mayoría de espacios coworking se celebran talleres o cursos a los que puedes asistir, y a parte de ampliar conocimientos también te servirán para hacer networking con otros coworkers. Pero sobretodo un formato de formación personal continua. Aprender y ampliar tu red de contactos, interesante, ¿no?

Un espacio coworking te ayuda a reducir costes, tanto si eres autónomo con un negocio consolidado como si estás empezando tu proyecto profesional, trabajar en un coworking será una opción más económica que el alquiler de un despacho privado. En la tarifa de tu mesa de trabajo en el espacio, están incluidos los gastos de luz y conexión a internet. Además, tendrás acceso a las salas de reunión para quedar con tus clientes, ofreciendo una imagen más profesional. ¿Qué te parece, habías tenido en cuenta esta ventaja?

Si eres autónomo seguro que sabes lo importante que es aprovechar cada minuto de tu tiempo de trabajo, ser lo más productivo posible. Un espacio coworking te ayuda a aumentar tu productividad. ¿Cómo? Dejando atrás las distracciones de trabajar desde casa, en un entorno diseñado para trabajar, rodeado de unos compañeros que también deben sacar adelante su proyecto profesional y lo mejor de todo colaborando los unos con los otros.

Si hay algo que seguro encontrarás en un espacio coworking es networking, mucho networking. Desde el primer minuto que entres a tu espacio, conocerás a toda la comunidad de compañeros de trabajo y ya podrás ampliar tu red de contactos. Además, podrás aprovechar cualquier formación o evento del espacio coworking para seguir ampliando tu lista de contactos.

No hay sentimiento más humano que el de pertenecer a un grupo, ya sea una tribu, un grupo de amigos, una familia. Pues en un espacio coworking también aparece ese sentimiento hacia la comunidad. Lo que empieza siendo un espacio compartido de profesionales de diferentes sectores para reducir gastos y romper con el aislamiento, acaba siendo una comunidad de coworkers abierta a intercambiar ideas, proyectos, conocimiento, y lo más importante, estar dispuestos a colaborar los unos con los otros. Primero son solo compañeros de trabajo, pero con el tiempo pueden llegar a ser tus amigos.

Si has llegado hasta al final, ¿qué te parecen todas las ventajas asociadas al coworking? ¿Te hemos convencido? 

Ven a visitarnos y prueba una semana totalmente gratis y sin compromiso nuestro espacio. Alpha espai es tu espacio de coworking en Poblenou.

CowoSport, un nuevo reto

CowoSport, un nuevo reto en Alpha Espai Coworking

Os presentamos CowoSport, una nueva iniciativa en el entorno #coworking, impulsada junto con el ICEB.

CowoSport, una vez consolidado nuestro modelo de #coworking, #controlling y #mentoring, es la continuidad de la aplicación de nuestro entorno conocido, junto con el de la gestión de empresas: La gestión de proyectos en el sector deportivo.

Experiencia en gestión de clubs, asesoramiento y formación en dirección de empresas deportivas, junto con los recursos de conocimiento empresarial de ICEB, nos animan a pensar en como hacer llegar todo ello a ideas, iniciativas e innovación que quieren entrar en la innovación dell sector deportivo.

Cuando ICEB, después de conocer nuestro conocimiento y trayectoria en gestión deportiva en mentoring empresarial y la propuesta de espacio emprendedor, nos propuso crear e impulsar CowoSport para sumar recursos en apoyo a nuevos proyectos relacionados con el negocio del deporte y con un objetivo claro de intercambio de conocimiento, experiencia y oportunidades en un sector que vive un crecimiento escalado, unido a la inclusión tecnológica innovadora.

CowoSport, empieza ahora con la fortaleza de ICEB y Alpha Espai para que en el transcurso del tiempo pueda llegar a ser un referente en el desarrollo de los proyectos de este sector.

Sin duda, un reto y una pasión para los equipos de ICEB y Alpha Espai.

Si estáis dentro del ámbito del sector deportivo, con ideas y nuevos proyectos, no dudes en contactar con nosotros y conocer las oportunidades de CowoSport.

 

Cosas de #coworking

¿Qué pasa cuando se unen la polivalencia de un espacio #coworking, como Alpha Espai, con la profesionalidad y #conocimiento del equipo de Makinmotion Digital Media Design?
La respuesta la tenemos en esta imagen: Alpha Espai se convirtió por un día en un set de fotografía profesional de la mano de Maxi Díaz, Director de Makinmotion, con una sesión fotográfica para crear un cinemagraph para la homepage de la web profesional de Eva Quilez, Makeup & Hair Stylist, dedicada al maquillaje.

Os dejamos con el enlace pera que podáis ver el resultado final del trabajo:  http://www.evaquilez.com/es/

Alpha Espai, considera que un retorno a los coworkers pasa por promover la innovación, colaboración y el apoyo a la comunidad que formamos todos.
Maxi Díaz, director de Makinmotion es un profesional dedicado al diseño, creación y producción audiovisual. Residente durante 16 años en Londres, donde se formó y donde trabajó en el mundo de la multimedia digital.o Allí fue donde se licenció en “Digital Media Productions” por la Univesrity of the Arts London.
Actualmente, Makinmotion Digital Media Design forma parte de la comunidad de Alpha Espai, espacio #coworking situado en el barrio de Poblenou de Barcelona, en pleno 22@ centro neurálgico de nuevas empresas tecnológicas y de diseño. Es un distrito innovador, donde las empresas mas modernas conviven con universidades, centros de investigación, de formación y transferencia tecnológica, combinado con viviendas, equipamientos y grandes zonas verdes, distrito en el cual nos integramos con nuestros servicios innovadores en la gestión empresarial.
Todo ello, hace que Alpha Espai sea un espacio #coworking diferenciador, que busca la suma del conocimiento, talento, emprendedores y proyectos, que juntos aporten valor a las actividades profesionales y empresas.

ISRAEL, atrevimiento en lo desconocido

ISRAEL

El país de la gente que se atreve a caminar en lo desconocido

Miércoles, 29 de junio a las 18:00 en Alpha Espai Coworking

Un país  laboratorio, un país que anima a su gente a encontrar soluciones a los problemas que les rodean, acoge su talento, lo cuida y explora para llegar más allá de lo conocido.   ¿Cómo lo hacen? ¿Cuáles son las claves?

Daniela Eldar, con doble nacionalidad, israelí y española, nos describe y nos expone las claves del productivo ecosistema de StartUps del país hebreo.

Daniela es especialista en preparar empresarios y estudiantes en explorar su talento y, a través del mismo, conseguir sus objetivos con éxito. Formadora, profesora y traductora de inglés, hebreo, castellano. Consultora y preparadora de negociaciones interculturales entre empresas.

Evento gratuito, regístrate en:

baixa            baixa (1)

Miércoles, 29 de junio a las 18:00 en Alpha Espai Coworking

Carrer Pere IV, 214 (entrada por Passatge Bosch i Labrús)

Poblenou – Barcelona

SKETCHNOTES BCN – Graphic Recording & Visual Thinking

SKETCHNOTES BCN

 Graphic Recording & Visual Thinking

Aprender acerca de Sketch-notes y Graphic Recording. Dos herramientas que sirven para trabajar y potenciar la labor en equipo de forma visual. Hay muy buenos libros acerca de estas metodologías, pero el mejor camino es sin duda aprender haciendo!

El encuentro tendrá forma de workshop, donde dos facilitadores explicarán los conceptos básicos para ponernos rápidamente a ejercitar.

IMPORTANTE: Traed vuestros rotuladores, bolígrafos y papeles. Si alguno no tiene y desea comprar puede escribirnos y os asesoramos!

RECORDAD: no necesitáis saber dibujar!

Os esperamos!!! Inscripciones en Meetup:  baixa

MIÉRCOLES 15 JUNIO a las 19:00 horas

ALPHA ESPAI COWORKING

Carrer de PERE IV, 214 (Acceso por Passatge Bosch i Labrús, 1)

Poblenou – Barcelona

 

 

 

 

Alpha Espai en BizBarcelona

MICRO-ACCIONES DE COWORKING

Un año mas estaremos en la feria de referencia de Pymes y emprendedores y de la mano de Cowocat, tenemos la oportunidad de visibilizar el espacio, nuestros servicios y nuestros coworkers y colaboradores. Así, que si pasáis por BizBarcelona os animamos a contactar o participar de Alpha Espai Coworking.

Nuestra participación la encontrareis en el STAND COWOCAT

Miercoles 1 de junio de 13:00 a 14:00 en Stand Cowocat

Miércoles 1 de junio de 17:00 a 18:00 en Stand Cowocat

Jueves 2 de junio de 12.00 a 13:00 en Stand Cowocat

En formatos de 15-20 minutos y para grupos reducidos algunos de nuestros coworkers y nosotros mismos haremos micro-cápsulas de contenido:

Hug[me], Consultoría Humana, nos presentará la nueva herramienta empresarial: La Humildad ¿Qué opinan los emprendedores? Encuesta sobre la humildad a emprendedores y presentación y discusión de los resultados.

Trivial FinanpolisElisa nos propone un extracto del módulo Finanpolis, en formato trivial, ven y aprende finanzas jugando.

Salvador Chiva, cofundador de Alpha Espai #coworking te pregunta ¿qué es Control de Gestión? Y él mismo la responderá de forma clara y entendedora, pero sobretodo aprenderás su utilidad.

Lorena, Efecto Trabajo, nos propone 15 minutos intensos para saber como utilizar linkedin para tu negocio. Uso, contenido, contactos y, sobretodo, ¿es la red social adecuada?

Jose & Lorena, proponen una cápsula de estrategia de comunicación comercial en 5 pasos: imagen corporativa, rrss, elevator pitch, contactos y herramientas.

Jordi Silvente, cofundador de Alpha Espai #coworking os propone un Speed Mentoring, aquellos que quieran poner al descubierto el estado de su proyecto, haremos un mentoring intenso, original y participativo.

Product Coaching: Mejorar el éxito de tu producto o servicio

Product Coaching: Como mejorar el éxito de tu producto o servicio

Todas las empresas tienen productos físicos, digitales o de servicios. La tasa de fracaso de los nuevos productos es altísima según los últimos estudios de prestigiosas empresas europeas y norteamericanas y los motivos suelen ser muy predecibles y posiblemente evitables.

Muchos libros, estudios, métodos, técnicas y procedimientos (planes de empresa, lean startup, canvas, océano azul, océano rojo, etc…) nos hablan de la #empresa, de la necesidad, del #cliente, de las #finanzas, del #marketing, etc…, pero se incide poco en el #producto como alma de todo el sistema. No existe coche sin carburante ni empresa sin #producto. Él es el centro de todo el sistema, i desde él, el producto coaching construye su entorno.

Es una mirada distinta que promueve el pensamiento lateral y la #innovación en toda la cadena de valor.

Es la primera aproximación al mundo del Product Coaching.

 Objetivo

El objetivo de este taller es presentar des de otra perspectiva el producto para dotar a los emprendedores y empresas de otras herramientas para que puedan llegar mejor al cliente y así mejorar la probabilidad de éxito de su producto o servicio.

Taller Alpha Espai_001 -banner

 

Taller literario intensivo de novela

¿Te gusta escribir? Desde Fem un llibre te podemos acompañar en el proceso de escritura.

Participa en nuestro taller de iniciación a la novela y te mostraremos las técnicas para poder construir tu historia.

El equipo de Fem un llibre, liderado por el escritor Josep Capsir, propone método, cruce de #ideas, #colaboración, #creatividad y #pasión para acercarte a dar forma a la capacidad de escribir tu propia novela.

En una mañana lúdica, pero intensiva, de la mano de Fem un llibre, de forma individual y en grupo el taller nos llevará a la iniciación para poder expresar esas historias que hasta ahora no hemos sabido como plasmar de forma literaria.

Te esperamos!

Sábado, 14 de mayo de 9:00 a 14:00 horas

Precio: 36 € (desayuno incluido)

Inscripciones en: infofemunllibre@gmail.com

Lugar:

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