En aquest primer post personal, com a dinamitzador que gestiona i dirigeix aquest espai, us explicaré la importància del primer any d’existència.
Vaig començar a llegir sobre el concepte coworking, quan encara treballava com a directiu en una multinacional. Vaig prendre consciència, llavors, que el fort creixement de l’empresa havia donat lloc a un canvi de models i valors dins el sistema organitzatiu, que m’impedien desenvolupar la meva feina de la manera que desitjava.
En aquell moment, la meva primera percepció del coworking transcendia de l’espai i m’atrapava la idea de treballar en un entorn comunitari on el coneixement, talent i capacitats de diferents professionals es compartissin i donessin un mutu creixement professional, sota una filosofia de treball compromesa, amb valors professionals i personals coherents i de base col·laborativa i social. A partir d’aquesta idea, fa un any, Alpha Espai va néixer en un espai, pràcticament buit, on es compartien idees i missatges que no sortien de l’edifici, fins que van començar a sortir, a traspassar els murs. L’objectiu va ser, i segueix sent, crear i fer créixer una comunitat basada en la idea d’un coworking de futur.
Comencen a arribar coworkers nous, a qui agrada el local, les seves característiques, el preu promocional…. Però em quedo amb la sensació que es respira: Som coworking!, som generadors d’oportunitats, i aquest valor diferencia no és un servei, és un creixement professional i, perquè no, també personal. És el que ens posiciona i el que aprecien els que segueixen amb nosaltres. Perquè la nostra oportunitat com a espai no és recrear el concepte actual de coworking, sinó en cercar el model cap on podem anar tenint en compte les circumstàncies actuals dintre del món de les oportunitats laborals, de les empreses, economies i cadenes de valor.
El missatge més clar i directe l’ofereixen aquells que estan apostant per Alpha Espai com a lloc i model en la seva forma de treball de futur. El que reforça Alpha Espai és el reconeixement dels seus valors i el seu concepte per part dels coworkers i tota la seva comunitat.
El futur del coworking passa per incorporar visions diferents a la mera gestió d’espais. En aquest sentit, César Llorente (@cesarllorente), autor del llibre “Coworking, compartir para crecer (cómo ser coworker)” dóna una perspectiva completa del concepte. La seva obra recull els valors intangibles del coworking i explica les actituds necessàries per a convertir-se en coworker. Algunes de les persones que van escoltar aquest missatge ara són membres de la comunitat Alpha Espai. I són aquí perquè a través la nostra idea els arriben les oportunitats. Va ser la nostra primera fita, va se el nostre primer objectiu.
La comunitat d’un espai es fa més gran si es crea la Comunitat de comunitats, que pot permetre un creixement exponencial del desenvolupament del coworking i del coneixement dels seus membres. A Catalunya, amb una forta tradició associativa, al 2014 neix COWOCAT, Associació Coworking de Catalunya @cowocat , formada per diferents espais, cada un amb les seves característiques diferencials, que compartint idees i la mateixa noció de futur, estan treballant per impulsar una comunitat de coworking de referència amb projecció internacional.
Post de Jordi Silvente @jordisilvente
CEO & Co-founder Alpha Espai Coworking / CEO & Co-founder Ugowegotours
Co-founder @Cowocat – Associació Coworking de Catalunya
